Con ricorso notificato e depositato il 5 agosto 2021, la società Cosmopol Security ha adito questo Tar al fine di ottenere l’annullamento della gara
di avere osservato il seguente orario di lavoro: dal 2.11.2015 al 09.02.2016 la mattina dalle ore 10,00 alle ore 14,00, ed il pomeriggio dalle ore 16,15 circa alle ore 20,45; ... un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti
È corretta quindi l'applicazione del CCNL per i dipendenti di istituti di vigilanza privata così come sostenuto dal ricorrente. ... vigilanza privata e servizi fiduciari ed a ricevere le rivendicate differenze retributive correlate a tale livello, secondo il condivisibile conteggio allegato.........
Con sentenza in data 22 marzo 2001 il Tribunale di Arezzo condannava la Securpol Vigilantes s.r.l. a pagare all'ex dipendente Francesco Di Lora L. 25.000.000, il risarcimento dei danni biologico (15 milioni) e morale (10 milioni) per patologia depressiva dipendente da prestazione di lavoro esclusivamente notturno.
Services Group s.r.l. contro A.S.L. Napoli 3 Sud 2009 per l'affidamento del servizio di vigilanza e portierato da svolgere nei Presidi Ospedalieri ...
Con l’avversato provvedimento, in particolare, al ricorrente Istituto - già autorizzato a svolgere il servizio di vigilanza saltuaria di zona con una sola unità, disponendo di pattuglie georeferenziate e munite di sistemi di difesa alternativa c.d. uomo a terra - veniva impartita la prescrizione, per il servizio di vigilanza saltuaria in zona, di impiegare non meno di due guardie particolari giurate.
che nel corso degli anni si sono ridotte le vetture e le guardie di turno e il Consorzio è diventato irregolare nel pagare le retribuzioni; ... dal datore di lavoro a tutela del patrimonio aziendale non precludono a questi diricorrere alla collaborazione di soggetti diversi dalle guardie giurate
avente ad oggetto: licenziamento ... depositato in data 3.11.2020, L.V. - premesso di aver prestato attività lavorativa in qualità di guardia particolare giurata alle dipendenze di M. s.r.l. e mancata assunzione in C.s.p.a.
Sentenza sede di Roma, sezione 1S, numero provv. 202207158, recante revoca del decreto di nomina a guardia particolare giurata e del porto di pistola
Nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato, l'accertamento da parte del giudice in ordine alla sussistenza delle comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive che giustificano lo spostamento del lavoratore da un'unità produttiva ad un'altra non può estendersi (in violazione del principio costituzionale di libertà della iniziativa economica privata di cui all'art. 41 Cost.)
