Cosmopol Spa contro Comune di Foggia e Securpool S.r.l. e Vis S.p.A. per la riforma dell'ordinanza cautelare del Tribunale amministrativo regionale per la Puglia (Sezione Prima) n. 00252/2022
proposto da Istituto di Vigilanza Privata International Service Security Spa contro Presidenza del Consiglio dei Ministri
Mentre l'appellane svolgeva il servizio di guardia giurata alle dipendenze dell'Istituto di Vigilanza Aquila S.r.l.
Svolgeva il servizio di guardia giurata alle dipendenze dell'Istituto di Vigilanza Aquila S.r.l. con sede in Ortona. La notte tra il 3 ed il 4 maggio 2014 l’appellante..non vi era stato alcun ostacolo allo svolgimento del controllo delle attività produttive poiché l’appellante non era in grado di potere riconoscere gli ispettori che non si erano qualificati.
Con un periodo di Invalidità Temporanea Assoluta cagionata da infortunio professionale per tutto il periodo intercorrente dalla denuncia diretta
decreto di nomina a guardia particolare giurata (g.p.g.) hanno durata biennale, ragion per cui, anche qualora il F. fosse ... guardia particolare giurata in data 30.03.2015, con contratto di lavoro subordinato a contratto di lavoro subordinato con decorrenza dall'01.04.2015.
DECRETO sul ricorso numero di registro generale 7496 del 2022, proposto da Sicuritalia Ivri S.p.A. nei confronti Cosmopol Security S.r.l. per l'annullamento dell'affidamento del servizio di vigilanza armata e di sicurezza non armata per 6 mesi nelle sedi delle ferrovie regionali della ferrovia Roma – Lido di Ostia – CIG 9270861C82.
Il c.c.n.l. per i dipendenti da proprietari dei fabbricati (doc. n. 13: c.c.n.l. per i dipendenti da proprietari dei fabbricati) all'art. 15 attribuisce la categoria (...) ai "lavoratori addetti all'attività di vigilanza esercitata in modo non discontinuo nell'ambito di stabili a prevalente utilizzo commerciale o di immobili e/o di complessi residenziali".
Per tale ragione, anche i componenti del nucleo familiare ed il luogo di residenza andrebbero ricompresi in suddetta valutazione, considerando inoltre la Proposta di direttiva europea sul salario minimo che, all'art. 5 fornirebbe una definizione di "adeguatezza del salario minimo"
del CCNL Vigilanza Privata, la quota oraria della normale retribuzione e la maggiorazione del 30% prevista dall'art. 82 del predetto CCNL
