Esposto: di aver lavorato alle dipendenze della S.S. S.r.l. dal 16/7/98 al 3/6/2013, come guardia giurata di 4 livello secondo il CCNL Imprese V.P., addetta al servizio di vigilanza presso l'A.P., della quale la S.S. era appaltatrice
Il credito retributivo del lavoratore va ammesso al passivo del fallimento del datore di lavoro al lordo della quota contributiva altrimenti gravante sul lavoratore, in privilegio trattandosi di credito per retribuzione, esclusa quella gravante sul datore di lavoro.
Corte dei Conti Molise, Sez. giurisdiz., Sent., (data ud. 12/11/2015) 16/11/2016, n. 50 Responsabilità amministrativa o contabile
Con ricorso al Tribunale di Milano, quale Giudice del Lavoro, depositato in data 23 novembre 2015 i ricorrenti, tutti dipendenti di S. s.p.a., con mansione di guardia particolare giurata in servizio presso la Provincia di Milano, deducevano di aver ricevuto indebitamente ed arbitrariamente trattenute dalle buste paga, per i totali indicati nella narrativa del ricorso introduttivo, in relazione a presunte violazioni del CDS commesse nello svolgimento del servizio, ed in particolare accesso senza autorizzazione alle ZTL e transito in corsie preferenziali, stante l'esistenza di contrassegni autorizzativi, la mancata impugnazione della contravvenzione da parte della società. Tanto premesso ed esposto chiedeva la restituzione delle trattenute indebite, nella misura indicata.
La circostanza aggravante del danno patrimoniale di rilevante gravità di cui all'art. 219, comma primo, L. Fall. è applicabile, con interpretazione estensiva, anche ai fatti di bancarotta "impropria", considerato il rinvio operato dalla medesima norma a tutti i reati di bancarotta propria ed il richiamo dell'art. 223, comma primo, L. Fall., alle pene stabilite nell'art. 216 L. Fall.
Vietato controllare i dipendenti con il Gps. Il datore di lavoro non può utilizzare il Gps per controllare quello che fanno i dipendenti e se rispettano i compiti loro assegnati
In via ulteriore invocava anche Cass. n. 19922 del 2016 emessa in causa avente ad oggetto la condotta di una guardia giurata. ... - la recidività nell'addormentarsi in servizio
patrimonio, consistenti in rapine ai danni di furgoni portavalori e/o caveau di società di vigilanza, furti, riciclaggio e ricettazione di ... sia pure nelle linee essenziali, fin dall'inizio come diretto alla commissione di rapine ai danni di furgoni portavalori
Va, però, segnalata altra sentenza della Sezione lavoro, n.22054/2014, che in tema di abbandono del posto di lavoro da parte di una guardia giurata, ha affermato che la norma contrattuale, art. 140 del CCNL di settore, si interpreta nel senso che è richiesta la coscienza e volontà dell'allontanamento dal posto di servizio, qualificata dalla precisa intenzione di violare le direttive ricevute.
