Ha disposto che il datore di lavoro deve tutelare l’integrità fisica e la personalità morale del lavoratore ex art. 2087 c.c., rimuovendo le conseguenze lesive delle condotte vessatorie messe in atto tra colleghi o, quantomeno, impedendo che analoghe situazioni si verifichino nuovamente in futuro, anche quando non vi è mobbing.
Con ricorso tempestivamente depositato e ritualmente notificato, G.P.G., dipendente dell'A. S.p.A. dal 1/02/2011 al 10/05/2018 con mansioni di guardia giurata di 4l ivello.
SENTENZA sul ricorso numero di registro generale 591 del 2022, proposto da -OMISSIS- S.p.a. contro Comune di Foggia nei confronti -OMISSIS- S.p.A.
Eravamo in tre oltre alla guardia giurata presente. ... Alla reception di Padova lavorano due persone oltre a una guardia giurata perché in quell'immobile è presente e attivo il CED.
Sentenza Sicuritalia .S.p.A. (mandataria) contro I.N.P.S. - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, nei confronti - ITALPOL VIGILANZA S.r.l, per l'annullamento
È possibile licenziare per scarso rendimento il dipendente ripetutamente assente per malattia? Fonte Studio legale Trifiro & Partnes Avvocati >>>
La sentenza con il quale il Tribunale ha ritenuto di il CCNL Portierato indicato da Z****H ed T****l avrebbe potuto assurgere alla funzione di parametro di adeguatezza retributiva, trattandosi di contratto collettivo afferente ad un altro settore. ..
Si discute tra IVRI e GSA. 950 euro al mese (lordi) per turni da 11 ore: condannate Atm e Ivri Fonte MilanoToday>>>
