Salario minimo, Cassazione 'se è povero andare oltre i Ccnl' Accolto ricorso vigilante non armato contro retribuzione bassa
Con effetto dal 1/1/2019, data di subentro dell'A., nuova affidataria del servizio, la sig.ra C. veniva assunta alle dipendenze di L.C.G.S. con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, qualifica di "Addetta alle pulizie e portierato" e inquadramento nel 2 Livello del CCNL M. con orario di lavoro part time di 16 ore e 30 minuti settimanali.
la presenza della scritta "vigilanza" sulla maglia indossata dall'aggressore, termine con equivocabile con la stampigliatura "Rangers Gruppo Battistolli" impressa sulla divisa delle guardie giurate del centro ...
il primo Giudice ha stabilito che "è documentale, infatti, (cfr. buste paga) che I.S.F. SPA calcoli il numero ... di lavoratori che "svolgono mansioni di portierato e di addetti alla guardiania presso le sedi di A., lavorano nel turno...
Successione nell’appalto di ASL RM 2 tra International Security Service S.p.a. e Security Service S.r.l. licenziamento - reintegra
Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Foggia, con ordinanza dell'1.12.2021, accoglieva la domanda proposta ai sensi dell' art. 1 co. 47 della L. n. 92 del 2012 da T.R., dichiarando l'illegittimità del licenziamento irrogatogli dalla s.p.a. F.I. e, per l'effetto, ordinava la sua immediata reintegrazione nel posto di lavoro;
Il testimone M. ha dichiarato quanto di seguito integralmente si riporta: "Sono guardia giurata per la convenuta da 31.7.2019. Conosco il ricorrente perché abbiamo lavorato assieme nel 2019 nell'ultimo periodo. ...
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Il Giudice dell'opposizione aveva ricordato come il reimpiego del dipendente sarebbe potuto avvenire anche con riferimento a diversi profili professionali, quali, a titolo esemplificativo, quelli di addetto alla vigilanza antitaccheggio, alla tele-sorveglianza o tele-vigilanza, alla scorta o al trasporto valori.
